以产改实践激发百年老厂新活力——阳泉阀门公司深化产业工人队伍建设推动高质量发展纪实

　　织密防线个全国“安全生产月”■★◆■★。6月3日，阀门公司积极响应号召★★★◆◆■，召开职工大会，正式拉开“安全生产月■★◆■■”活动的序幕。

　　依托“阳泉工匠”和劳模创新工作室的示范引领◆■，干部职工热情高涨，创新成果丰硕。2024年★■◆■，公司内部表彰53项优秀创新项目，范超◆◆■★★、赵强等职工在市竞赛中摘金夺银，更有5项成果报送省总工会，11项报送省机冶建工会。小创新正汇聚成推动企业高质量发展的澎湃动能。

　　“产业工人是企业最宝贵的资产和核心竞争力◆★★■。”阀门公司董事长杨亚蓉表示，他们将持续深入贯彻落实产改要求，在提升职工技能、增加收入■★◆◆、拓展发展空间上深耕细作，让改革红利惠及每一位奋斗者。

　　6月11日，在阳泉阀门股份有限公司（以下简称“阀门公司■★◆★■”）车间飞溅的焊花中，一张张专注的面庞，展现出新时代产业工人昂扬向上的精神风貌。

　　员工拼搏奉献的热情，其源头不仅在于思想的感召与榜样的激励，更在于公司为职工构筑起的坚实后盾。阀门公司深知★★◆，要让工人心无旁骛地建功立业，必须切实解决他们的后顾之忧★■★◆。

　　阀门公司通过清晰的■★◆■“金牌工人★◆■”“突出贡献者★◆”等荣誉体系和向一线倾斜◆■◆■、向技能倾斜的薪酬改革，为每一位踏实肯干★■◆■、技艺精湛的工人开辟了广阔的晋升空间和职业发展通道★◆■★◆■。改革后，工人人均工时完成量倍增，月均工资收入最高突破万元，显著调动了生产积极性。

　　面对市场挑战，阀门公司坚持以党的创新理论武装头脑◆■★■、指导实践，将思想政治引领融入日常生产★■■◆。

　　职工代表大会是阀门公司民主管理的主阵地■★★。在方针目标、发展项目、“三重一大■★◆◆★”事项，特别是涉及职工切身利益的收入目标★■■★■■、公积金、企业年金、业务招待费等方面，企业赋予职工充分自主权，100%的职工代表提案参与率彰显了◆★★◆■“主人翁”地位的真正确立。同时◆★，公司通过扎实有效的工资集体协商制度★◆◆■，让工龄工资翻倍◆■、公积金比例提升、企业年金落地★■◆◆◆◆，使“多劳多得■★★◆◆、技高者多得”从口号变为看得见、摸得着的收入增长。

　　除此之外，阀门公司还开展“安康杯”竞赛活动◆★◆■，通过★■“安全生产大家谈”、“班前会话安全★★■”、观看主题宣传片等形式，持续强化全员安全意识。公司还建立职工安康工作服务站★★，通过智能监控大屏实时关注车间各个位置。严格落实专兼职安全员日检、群监员周查和每周五大检查制度★■◆★■★，织密安全防护网◆■★■◆，最大限度消除隐患■◆◆★■，防范事故◆★★■★◆，为企业行稳致远提供坚实保障。

　　除了免费食堂与“冬送暖，夏送凉■◆◆★◆■”等职工福利◆■★■■，公司还与人社部门联合举办全员技术培训■★◆，涵盖市场营销、机械制造◆■■◆◆、成本管控等领域，惠及220名职工。积极组织职工参与省总工会“花开满园”◆★★、市总工会工匠学院等技能提升项目，收获满满。在市总工会支持下，职工书屋、劳模创新工作室◆■◆■■、爱心妈咪小屋、职工安康工作服务站等平台持续完善升级■★，成为职工素质提升、文化浸润的摇篮◆■。

　　无论隐患大小，只要及时发现并报告★■★，都能获得相应奖励。这一机制旨在充分发挥职工参与安全生产工作的积极性和主动性★◆■■◆★，让每一位职工都成为安全生产的“侦察兵”，共同守护公司的生产安全。

　　今年5月节假日期间，为保证市场合同任务按时保质交货★■■，大量干部员工无怨无悔日夜奋战，按时按量保质交付订单，将初心使命镌刻在每一件产品上★★◆★◆★，为公司★■“奋进新时代★★◆、建功在岗位■◆◆★◆”作出贡献。

　　站在新的历史起点，阳泉阀门公司正以百年匠心为底蕴★■■，以高素质产业工人队伍为主力军，奋力锻造高质量发展的★■◆■★★“硬核”阀门。

　　◆★◆★★◆“在密封座上镶不锈钢圈需要钻孔，钻头消耗量很大，废钻头很多■■，造成资源浪费★★◆■。长期从事这一部分工作的员工，把废弃钻头改造为镶圈工艺用的铰刀★★◆◆■，实现资源二次利用，为公司节省了成本。”劳模创新工作室成员贾宁自豪地说道。

　　公司压实安全生产责任■★■◆■◆，树牢“大安全、大健康◆◆★◆★”理念，落实全员安全生产责任制◆◆，加强对特殊工种的劳动保护和职业病防治★★◆◆■。阀门公司工会副主席郭宇花介绍，今年以来◆■，公司共对107名接触职业病危害因素岗位的职工进行了专项健康检查★◆★，体现了对职工身心健康的深切关怀。

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　　活动期间，各部门、各车间广泛发动员工开展■◆★★★“安全生产大家谈”“班前会话安全”★◆■“查找身边安全隐患◆■”■★★◆★“安全随手拍”等活动，并大力宣传事故隐患报告的典型经验做法★■◆■◆■。

　　劳模精神◆★■、劳动精神、工匠精神在这里薪火相传。公司设立劳模创新工作室，并隆重表彰2024年度6个先进集体■★★★◆◆、6名劳动模范、5名◆★“金牌工人◆★★■■”等160名先进个人和优秀职工■◆■◆■。通过电子屏、车间专栏★★★■、微信群等多元载体■■，广泛宣传先进典型事迹◆■，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，有效引导职工爱岗敬业、甘于奉献■■★★■★，凝聚起推动企业发展的磅礴力量。

　　这家拥有百年历史、233名员工的国家级专精特新“小巨人”企业，面对复杂严峻的市场形势，牢牢抓住深化产业工人队伍建设改革的契机，将政策红利转化为发展动能，走出一条以工人队伍赋能推动企业高质量发展的坚实路径。

　　今年5月是阀门公司第43个爱公司活动月◆◆■◆◆★，和过去的42年一样，每到5月，公司就会掀起活动热潮■◆■★，工人加班加点、大干特干★■。